المؤلف :

نبيل مكطوف جواد .

المجلد/العدد :

المستخلص :

تتجلى أهمية البحث في معرفة العلاقة بين الاستقرار الوظيفي والإبداع الإداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار، وقد هدف البحث الى: 1-التعرف على مستوى الاستقرار الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار. 2-التعرف على مستوى الإبداع الإداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار. 3-التعرف على العلاقة بين الاستقرار الوظيفي والإبداع الإداري لدى المشرفين الرياضيين في محافظة ذي قار. وقد افترض الباحث التالي: -توجد علاقة ارتباط معنوية بين الاستقرار الوظيفي والإبداع الإداري لدى المشرفين الرياضيين في محافظة ذي قار. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب العلاقات الارتباطية لملاءمته طبيعة هذه الدراسة وأهدافها، واشتملت عينة الدراسة علي عدد (25) مشرف رياضي اختصاص تربية رياضية في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار، تم قياس الاستقرار الوظيفي والإبداع الإداري لديهم باستخدام مقياسي الاستقرار الوظيفي والإبداع الإداري، ومن أهم الاستنتاجات التي توصل إليها الباحث انه توجد علاقة ارتباط معنوية بين الاستقرار الوظيفي والإبداع الإداري للمشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار. من خلال النتائج التي توصلت اليها الدراسة استنتج الباحث ما يلي: 1-المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار لديهم استقرار وظيفي . 2-المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار لديهم إبداع إداري . 3-توجد علاقة ارتباط معنوية بين الاستقرار الوظيفي والإبداع الإداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار. على ضوء الاستنتاجات التي توصل لها الباحث يوصي بالتالي: 1-تعزيز الاستقرار الوظيفي لدى المشرفين التربويين بصورة عامة والمشرفين الرياضيين خاصة في العراق من خلال إشباع حاجاتهم ومتطلباتهم. 2-تعزيز الإبداع الإداري لدى المشرفين التربويين بصورة عامة والمشرفين الرياضيين خاصة في العراق من خلال عقد الندوات في مجالات الإدارة المختلفة وتنمية الحس الإبداعي لديهم. الكلمات المفتاحية: الاستقرار الوظيفي - الإبداع الإداري - المشرفين الرياضيين الاختصاص.

عدد مرات التحميل :

20